Principales funciones:

  • Nóminas
  • Altas
  • Bajas
  • TC´s
  • Visados de los trabajadores para trabajos en el extranjero
  • Contratos de los trabajadores.

Requisitos indispensables:

  • Conocimientos de laboral
  • Conocimientos de índole migratorio para el personal expatriado
  • Experiencia previa mínima de 3 años en posición similar
  • Dominio de herramientas informáticas
  • Estudios de Administración y Dirección de empresas o Relaciones Laborales
  • Dominio del inglés
  • Residencia próxima
  • Disponibilidad inmediata.

Las personas interesadas y que cumplan los requisitos pueden enviar su CV[email protected]